Poszukując zatrudnienia w jakimkolwiek zawodzie na świecie, nieustannie towarzyszą nam różne emocje spowodowane tym, jak dobrze nasze poszukiwania idą. Osobiście uważam się za osobę, która na temat procesów rekrutacyjnych i poszukiwania pracy wie niemal wszystko, dlatego jestem kompetentnym źródłem informacji o wszystkich jego fazach. W ciągu całego swojego życia zawodowego nie raz byłam osobą bezrobotną i nie raz wertowałam gazety i strony internetowe w poszukiwaniu zajęcia dla mnie.
Ostatnio, na moim zawodowym celowniku pojawiła się praca w charakterze specjalisty ds. sprzedaży produktów bankowych, dlatego to na jej przykładzie postaram się omówić poszczególne fazy emocjonalne towarzyszące procesowi poszukiwania zatrudnienia, specjalista ds. sprzedaży produktów bankowych Bytom.
Faza I – rozemocjonowanie i zaangażowanie w proces poszukiwania pracy, towarzyszący przeświadczeniu, że „tym razem się uda” i znajdziemy pracę w zaskakująco krótkim czasie,
Faza II – stopniowe osłabianie zaangażowania i zapału w poszukiwaniach, związane z brakiem pozytywnych wyników prowadzonych działań,
Faza III – zdenerwowanie skutkujące chwilową, zwiększoną efektywnością poszukiwań,
Faza IV – rezygnacja i poddanie się spowodowane brakiem powodzenia w poszukiwaniu zatrudnienia.
